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任建荣:建立“四种机制” 以优良作风推动工作落实

文章来源:人民政府 发表时间:2018-08-28 08:41 责任编辑:焦杨
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近日,记者就市民政局如何贯彻落实省、市安排部署,开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,采访了市民政局党组书记、局长任建荣。

记者:请问在“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来,市民政局主要采取了哪些措施?

任建荣:民政部门是肩负着保障民生的重要职能部门,转变作风、优化发展环境是推动民政政策落实、保障民生的有力举措。自活动开展以来,我局高度重视,聚焦问题整改,强化制度建设。特别是局党组在全市民政系统部署开展了树立“四个风尚”,建立“四种机制”为主要内容的“工作质量提升年”活动,有力地推动了全市民政系统作风转变、环境优化。

树立“四种风尚”,即:马上就办的风尚、只跑一趟的风尚、负责到底的风尚、件件有着落的风尚。建立“四种机制”,即:问题会商机制、评比竞争机制、延误记载机制、典型宣传机制。问题会商机制是指由分管领导根据各自领域工作轻重缓急,随时或定期召开局党组会议、局务会议研究解决工作中的突出问题和制约因素;评比竞争机制是指对各县区、各部门工作开展情况进行量化打分,对排名靠后的县区、下属单位进行约谈,并督促整改,对整改不力、不落实的将向党委、政府抄送相关情况;延误记载机制是指对各县区、各部门在工作中出现拖拉、延误的行为进行记录,定期进行汇总通报,并在年底考核时作为评先选优的重要依据;典型宣传机制是指对民政事业改革发展中突显出的先进人物、先进事迹、工作经验和工作特色亮点进行宣传报道,并将典型学习作为干部职工学习的重要内容,推动我市民政工作不断提高。 

记者:请您谈一下,在作风建设年活动中,市民政局需要解决的突出问题有哪些?

任建荣:当前,我们工作的精细化、规范化程度还不够高,民政惠民政策的落实还不够精准,问题整改还不够彻底,这些都需要我们在今后的工作中下大力气予以解决,以优良的作风和高效的工作,推动惠民政策落实。

记者:请您谈谈下一步的工作打算。

任建荣:下一步,我们将进一步按照“转变作风改善发展环境建设年”活动要求,一要在活动深化上下功夫。继续以“工作质量提升年”为抓手,在全市民政系统将树立“四个风尚”、建立“四种机制”引向深入;二要在工作落实上下功夫。要进一步提高工作精细化规范化水平,推进各项民政重点工作任务落实,助推脱贫攻坚;三要在效率提升上下功夫。要创新工作方式方法,加强工作的跟踪督办力度,高效完成工作任务;四要在长效机制建立上下功夫。要把制度建设作为活动开展和巩固成果的重要保障,逐步构建起较为完善的制度体系,常抓不懈。